人才流失嚴重 培養模式畸形--國家女足主教練郝偉眼中的女足生存現狀

2019-05-01 01:05:00

 新華社北京3月12日電 題:人才流失嚴重 培養模式畸形--國家女足主教練郝偉眼中的女足生存現狀     新華社記者 記者王浩明       不久前中國女足在重慶,三戰全勝首次奪得永川女足國際邀請賽冠軍,這讓曾經輝煌、現在更多陷入沉寂的女足再次回到人們的視野但在有著女足“小世界盃”之稱的阿爾加夫杯賽上,中國女足未能給人帶來更大驚喜,將在當地時間12日在排位賽中與丹麥隊爭奪第五名       郝偉在征戰前接受新華社記者專訪時表示,目前中國女足人才流失嚴重,加之培養模式畸形、體教系統隔離等困難,面臨的形勢非常嚴峻,需要加大對女足的支援力度       (小標題)困境:收入低、保障差、出路窄       中國女足曾經讓人驕傲,“鏗鏘玫瑰”足以概括當年人們對女足的喜愛和敬佩之情上世紀90年代,中國女足曾經歷盛世——奧運會銀牌、世界盃亞軍,世界排名也一度穩居前三然而,不到20年時間,曾經作為當之無愧的亞洲霸主、世界強隊的中國女足,目前世界排名卻在日本、北韓和南韓之後,列第18位在世界排名下滑背後,遠離聚光燈的中國女足面臨的形勢非常嚴峻     郝偉介紹,目前女足面臨的最大問題是人才流失嚴重郝偉說自己除了訓練做得最多的工作就是給球員打電話,反復勸說一些運動員能夠留下女足運動員收入偏低、保障較差和再就業出路狹窄是造成人才流失最主要的三個原因       目前女足運動員月均收入大多在5000元以下,一些運動員在地方隊或者俱樂部的收入僅為2000-3000元,有的甚至還不到1000元       “婁佳慧剛進隊的時候,我問她在地方隊一個月拿多少錢,她跟我說800元,我都驚呆了”郝偉說       其實,婁佳慧在她的河南青年隊的隊友中間,已經夠幸運:國家隊集訓每天200元的補貼,讓她在春節一個月的訓練中能拿到6000元,比平時7個月的收入還多       永川四國賽,老將浦瑋和馬曉旭都沒有隨隊出征郝偉介紹,浦瑋在結婚後已經準備退役,而馬曉旭目前在讀大學,頻繁返校修學分的她也無法保證出勤和狀態21歲的吳海燕目前戴上了作為“大姐大”的隊長袖標--中國女足從年齡上看更像是一支青年隊     郝偉介紹,除了拿了全運會金牌的省份能在體育系統內解決1-2個事業編制,絕大部分女足運動員退役後幾乎沒有保障,因此,很多運動員都會在當打之年選擇退役,造成人才嚴重流失     “打到24、5歲,一般都回老家找工作了,年齡再大了別的工作也找不到了,而且女孩子到了這個年齡還要面臨談婚論嫁的問題”郝偉說     這一切郝偉已經習以為常郝偉說,一支球隊的理想狀態是以老帶新,但現實的情況是老隊員根本留不下,大部分女足運動員在24-25歲時就會選擇退役,而這正是女足隊員的黃金年齡     (小標題)怪相:“三年曬網,一年打魚”       郝偉介紹,目前國家隊的選材範圍局限在15個省級地方隊,每個隊伍20人,總計300人左右,這幾乎就是中國女足全部人才“庫存”       在中國女足備戰阿爾加夫杯25人集訓名單中,江蘇、天津、上海和北京四個省市的運動員佔了15人郝偉介紹,國家隊的選材範圍基本上來自備戰全運會所建立的省級(含解放軍)女足隊伍其中,為國家隊貢獻5-7名運動員的江蘇隊,就是2013年第十二屆全運會女足冠軍       郝偉介紹,地方女足隊伍的生存幾乎全部仰仗四年一屆的全運會在全運會的指揮棒下,一些地方女足運動員培養和訓練出現了嚴重違背足球規律的“四年一突擊”怪相     “對於女足,一些地方的投入不均勻,往往是前三年不投入,先讓你活著,最後一年再使勁投入,”郝偉說,“足球是綜合性極高的項目,三年曬網,一年打魚,很多人才都會廢掉”       郝偉表示,雖然全運會造成了這種違背足球規律的現象但作為國家隊主教練,自己對全運會的感激卻遠遠多於抱怨因為女足的整體商業價值不高,難以推行職業化所以在很多地方,女足隊的存在就是為了四年一屆的全運會     “幸虧還有全運會,沒全運會女足球員更沒人培養,連這300人都不會有”郝偉說     (小標題)出路:打通體教“隔離墻”       郝偉建議,應儘快打通目前橫亙在體育和教育系統之前的隔離墻,一方面形成造血機制,增厚中國女足的人才基礎;另一方面也能拓寬退役運動員“再就業”的出路     他表示,目前中國女足的當務之急是在有條件的情況下解決一部分優秀運動員的後顧之憂,才能遏制愈演愈烈的人才流失       “我們希望能給女足球員們一個出路,至少是國家隊的球員,讓她們在沒有壓力下踢球”郝偉說      郝偉表示,目前各地方體育系統內能夠解決的就業崗位非常有限,而基層的大中小學又非常缺乏專業的體育教師,對於女足運動員“再就業”是一個不錯的選擇然而,由於從少年時代就中斷正常的文化學習,很少運動員能通過教師資格考試,成功跨過從體育到教育的那道墻       郝偉建議,在目前的狀況下給予優秀女足運動員一些優惠政策,讓符合條件的運動員成為體育教師,一方面減少她們在為國效力時的後顧之憂,另一方面也可以將長期積累的運動技能傳授給青少年       郝偉坦言,這也只是“權宜之計”這位曾經作為山東魯能主力球員獲得聯賽和足協盃雙冠王、已經有將近20年足球運動員和教練從業經歷的足球人,給出了自己的“終極建議”:從青少年培養開始,打通體育和教育之間的“隔離墻”、形成健康的造血機制才是能夠讓中國女足、乃至中國足球最終走上正軌的長效措施       “足球首先要走進校園,讓孩子們得到足球的快樂,這是興趣培養到了小學初中有興趣、有潛力的人得到更深的專業教育,要從大學開始才給職業隊輸送這樣一不耽誤學習,第二不耽誤培訓,孩子們真要踢不出來也可以從事別的職業,